Supervision und Teamtage – für weniger Alltagslast und mehr Qualität.

Nutzt den Abstand zum operativen Geschäft, um eure Zusammenarbeit zu reflektieren und neu auszurichten. Supervisionen und Teamtage bieten euch einen Rahmen für Klärung und echte Entlastung, damit ihr gestärkt und noch professioneller in den Alltag zurückkehrt.

Supervision und Teamtage, die dich vom Arbeitsalltag entlasten und euer professionelles Arbeiten in all seinen Facetten unterstützt.


Ihr habt Zeit und Raum, miteinander das zu festigen, was euch in eurer Arbeit zufrieden und zuversichtlich macht. Im moderierten kollegialen Austausch sichert ihr die Qualität eurer Arbeit und sorgt für ein wertschätzendes Miteinander.

Methodische Arbeit in der Supervision. Nutzung von Gegenständen zur Externalisierung und Visualisierung komplexer Fall-Konstellationen.

Supervision

In der Supervision geht es um die regelmäßig-dauerhaft professionelle Begleitung der mit Menschen arbeitenden Menschen in ihren Arbeitsprozessen und Beziehungen.
Gemeinsam schaffen wir in der Supervision einen Raum, in dem ihr Themen, Prozesse und Beziehungen aus eurer täglichen Arbeit benennen, reflektieren und klären könnt.
Wir schauen auf das, was gut läuft und wie ihr es erhalten oder vergrößern könnt. Wir schauen auf Unwuchten, Stolpersteine, Erschwernisse, und wie ihr einen konstruktiv-kreativen Umgang damit findet. Welche Themen in einem Termin jeweils behandelt werden, bestimmen die Supervisanden – also ihr. Die Moderation der Themenbearbeitung liegt bei mir als Supervisorin.
Lösungen und Klärungen werden durch die Gruppe erarbeitet.

Teamtage: Teamentwicklung – motivierend, klärend und stärkenorientiert

Hast du den Eindruck, dein Team leidet an großer Erschöpfung? Die Ursachen können vielfältig sein:  Rahmenbedingungen sind manchmal schwierig und ermöglichen auf den ersten Blick wenig Spielräume. Große Aufgabendichte und erhöhte Ansprüche von vielen Seiten führen häufig zu Drucksituationen innerhalb des Teams. Kommunikation unter Stress führt leichter zu Missverständnissen. Durch häufige oder langwährende Krankheitsfälle müssen weniger Teammitglieder mehr stemmen.

Speziell auf den Bedarf deines Teams zugeschnitten, ergänzt ein Teamtag die Supervision in besonderer Weise:

  • Stärken und Ressourcen werden aktiviert und für alle sichtbar
  • Ideen bekommen Raum, und es entsteht wieder mehr Spaß an der Arbeit und am Miteinander
  • Zusammenarbeit wird positiv erlebbar
  • Tools für produktive Zusammenarbeit, Priorisierung und Selbstfürsorge können miteinander erarbeitet und eingeübt werden
  • Einheiten für Regeneration und Entspannung ermöglichen kraftspendendes Durchschnaufen
Coach erklärt Strategien der Team-Entwicklung anschaulich an einem Whiteboard.

Klientenstimmen

  • Nachhaltig gestärkte Teamkultur

    Sabine Krüger begleitet uns seit drei Jahren in der Teamsupervision. Auch in emotionalen Situationen schätzen wir ihre ruhige und strukturierte Moderation. Dies hat unsere Team- und Feedbackkultur nachhaltig verbessert. Wir empfehlen sie uneingeschränkt weiter.
    Angela

  • Geklärte Anliegen, erfolgreiche Umsetzung

    In lockerer Atmosphäre und mit Spaß konnten wir unsere Herzensangelegenheiten klären. Zurück im Arbeitsalltag zeigt sich der Erfolg: Wir können das Erarbeitete gezielt anwenden. Es ist spannend zu sehen, wie gut die Umsetzung funktioniert.
    Dina & Iris

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